22.02.2012 Оплата по часам делает людей счастливее

Деньги интересовали людей с самого момента их появления. Именно деньгам, а точнее, способу оплаты работы было посвящено очередное исследование. Занимались этим исследование сотрудники университетов Стэнфорда (США) и Торонто (Канада). Целью исследования было определение интереснейшей зависимости того, насколько частота получения заработанных средств и способ тарификации влияет на ощущение счастья у работников.

Эксперты задались целью определить взаимосвязь между основными показателями счастья и зарплатой. Методом исследования стали наблюдение за работниками при выплате им денег за выполненные виды работ и последующие опросы респондентов. Результаты оказались поразительными.

Способ получения заработанных денег оказался настолько же важным для ощущения личного счастья, как и сфера деятельности человека, и того, насколько он любит свою работу. Наибольшие показатели счастья были установлены у тех сотрудников, которые получают зарплату за отработанные часы.

Психологи также обнаружили интересную закономерность. Почасовая оплата работников при их официальном найме позволяет самим работникам больше внимания уделять непосредственно работе. Когда человек понимает, что получает деньги не за то, что занимает определенную должность, а за выполненные нормативы труда, то соответственно и работает он гораздо усерднее, чтобы достичь верхней планки оплаты. Еще одним из основополагающих факторов ощущения счастья, по мнению ученых, является тот факт, что почасовую оплату обычно производят ежедневно или еженедельно, а не раз в месяц, как обычно. Поэтому работники получают дополнительный стимул к эффективной работе. Кроме того точная тарификация выполняемых видов работ стимулирует работников более качественно выполнять работу и стремится к выполнению сложных заданий, а не откладывать их на «потом».